联系我们

哎呀音乐很高兴与您交流!在我们联系之前,您可能想要了解更多关于我们的使命,我们的文化,我们的价值观与理念。

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我们的使命:

为更多人创造音乐学习的机会。

我们拥有20万公众号订阅者,数万名学生,200多门现代音乐课程,从声乐、亚博娱乐游戏到钢琴,从爵士、流行到布鲁斯等等。我们不断努力,希望让音乐学习变得触手可及,让每个人都有机会接受音乐教育。

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我们的文化:

为人赋能。

我们为用户打磨更畅快的音乐学习体验;

我们为老师打造IP获得前所未有的影响力;

我们成为更优秀的自己为同事提供资源与协助。

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我们的价值观:

学习

同理心

目标

创新

激情

靠谱

开放

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1)学习

对于一家教育公司而言,这可能是陈词滥调,但我们的团队喜欢学习。我们阅读书籍,关注新鲜前沿的事物:公众号、知乎、抖音、B站等等。我们积极与同行交换想法,而不是竞争角逐(在一个小得可以忽略的圈子里争抢有什么意义呢)。当然,我们还会参加在线课程,如知识付费类的“得到”、“混沌大学”。

我们是我们自己的客户(终身学习者!),这使我们的工作更有意义。

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2)同理心

我们努力通过用户的眼睛看到一切。这并不容易(而且我们远非完美),但我们努力将这种以客户为中心的观点融入到我们的课程设计与运营方式中。

网络课程是一款“产品”,而不是传统意义上“拜师入门”式的教育。产品需要有交付的意识。单纯地把概念讲一遍,期望学生回家自己钻研是不切实际的。正把知识“交付”到学生口袋里,需要多从学生的角度考虑问题。譬如举出一个知识点,还要考虑到学生常见的误解与错误,替他们去分析和解答。

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3)目标

我们非常注重目标。作为一家公司,我们有营业的目标,有本月的团队目标,每个团队成员都有目标。

拥有目标并对团队负责,这应该是让人感到兴奋的事情。想要得到快速的增长并不容易(无论是公司还是个人),但正因为它具有挑战性,才变得很有趣。

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4)创新

如果不进行创新,我们就无法实现高难度的增长目标。然而,创新时常被误解了。它不是所有那些天际漫游的想法,它是踏踏实实地为我们的工作进行有智慧的、小规模的,严格的,可衡量的改进。它来自于我们与用户之间的密切联系,还有向许多优秀公司的学习中。

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5)激情

是的,我们很希望招募出色的音乐教师、产品经纪、营销人员、设计师,但更重要的是,我们在寻找那些真正想要改变音乐学习方式的人。

参加一门课程,制作一门课程,搜集更多行业资讯,给我们产品反馈。我们希望通过行动来感受您的激情。

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6)靠谱

事事有着落,成为别人眼中靠谱的人。

我们不是等待天上掉馅饼的人。我们喜欢那些知道如何卷起袖子并实现它的人们。能够积累数万名学生不是因为我们过度思考,而是我们积极行动。

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7)开放

我们会说出自己的想法,而且我们非常直接。委婉与暗示也许会显得更有礼貌,但是会让沟通变得低效,这是我们最忌讳的。

我们的沟通是非常开放的。我们有开放式的办公室,开放扁平的组织架构,互相平等而尊重,没有大也没有小。我们喜欢那些对这种开放感到兴奋的人们。

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8)也许我们哪天在蹦迪的时候会想到?

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我们的理念:

有三种理念指导我们做出各种选择。

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1)多样性比一致性更重要。

每个学生都是不同的,每个学生都有不同的学习方式。我们不可能告诉你最好的学习方法,或者对于教师而言最好的教学方法。

因此,我们的课程是多样性的,各种声乐器乐,各种风格,每位教师能够以不同的方式进行教学。当然,这都是建立在优质内容的基础上。

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2)可持续性比免费更重要。

我们不可能在一夜之间帮助数百万、数十亿人。我们会慢慢地,一砖一瓦,一个接一个地做。

我们相信通过建立可持续模式,教学会成为音乐家最有价值的决策之一,最终可以帮助百千名音乐家教导千万名学生。

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3)机会比保证结果更重要。

我们认为,为许多人提供接口和机会远比为少数人提供保障更具影响力。这也是我们的使命——”为更多人创造音乐学习的机会“的来源。

我们希望每个人具备自我激励的能力。如果您正在寻找快速的解决方案或保证,我们无法满足。如果您愿意一起努力为音乐教育作出贡献,我们期待与您交流。

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工作简历:hr@iyamusic.com

其他合作:info@iyamusic.com